Manager la santé des artistes : musiciens, danseurs, chanteurs, circassiens
10. Ne pas laisser le sujet, l'artiste, seul à ses problèmes
Accompagner les artistes en difficulté
L’accent mis sur le développement, le plus en amont possible, de conditions de bien-être au travail, ne doit pas occulter la nécessité d’agir lorsque des salariés se trouvent en situation de stress. La détection et l’accompagnement efficace des situations de stress sont un complément indispensable à l’ensemble des préconisations formulées précédemment.
Médecine des arts, avec l’ensemble de ses structures fait un travail de fond important depuis plus de deux décennies maintenant et est à la source de nombreuses initiatives dans ce domaine. Nous développons des prises en charge individuelles et collectives pour les artistes. Des consultations-conseils gratuites par exemple pour les musiciens ont été mises en place depuis plusieurs années. Colloques, congrès, communications, journées d’étude, stages sont régulièrement réalisées. Médecine des arts® a apporté en plus de 25 ans d’activité, les contenus de fond en publiant près de 750 articles scientifiques originaux dans ce domaine, 4 à 5 ouvrages par an ; le site internet offre gracieusement plus d’un millier d’articles sur la santé et le bien-être des artistes, musiciens, danseurs, chanteurs, plasticiens, circassiens, etc. La formation diplômante qu’elle a mis en place permet aux thérapeutes et aux musiciens de se former de manière experte dans ce nouveau champ thérapeutique et pédagogique. Médecine des arts est à l’origine de nombreuses initiatives scientifiques, pédagogiques, ergonomiques, etc.
L’artiste est souvent isolé ; par le fait même de cette activité en miettes, il travaille avec des personnes différentes suivant les contrats, dans des lieux différents, avec des conditions de travail différentes : tout cela fait que lorsqu’il rencontre des difficultés son isolement est très important. De nouvelles formes de prise en charge doivent correspondre aux nouvelles formes de travail et ce n’est pas toujours le cas actuellement.
D’après les items du rapport « Bien-être et efficacité au travail », 10 propositions pour améliorer la santé psychologique au travail. Rapport fait à la demande du premier ministre février 2010.
Rédacteur. Docteur Arcier, président fondateur de Médecine des arts®
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- 1. Impliquer l'ensemble des managers
- 2. La santé ne s’externalise pas
- 3. Donner aux artistes les moyens de se réaliser dans le travail
- 4. Impliquer les partenaires sociaux dans la construction des conditions de santé
- 5. La mesure induit les comportements
- 6. Préparer et former les managers au rôle de manager
- 7. Ne pas réduire le collectif de travail à une addition d’individus
- 8. Anticiper et prendre en compte l’impact humain des changements
- 9. La santé au travail ne se limite pas aux frontières de l’entreprise artistique
- 10. Ne pas laisser le sujet, l'artiste, seul à ses problèmes