Épuisement professionnel

Épuisement professionnel ou Burn-out syndrome

Sentiment de fatigue intense, de perte de contrôle et d’incapacité à aboutir à des résultats concrets au travail (OMS, 2006)
Le « burnout » est le produit d’efforts disproportionnés (en temps, en émotion et en engagement), accompagnés d’une faible satisfaction professionnelle et de conditions de stress en milieu de travail. Dans les années 1970, on réservait l’expression aux personnes engagées, de façon particulièrement émotive, dans une relation d’aide, tels les infirmières, les médecins, les travailleurs sociaux et les enseignants. Des études françaises récentes (2007) menées dans les milieux de réanimation ont montré qu’au moins la moitié des médecins et un tiers des infirmières étaient atteints. La première cause chez les médecins est l’excès de garde de nuit et l’insuffisance de repos. Chez les infirmières, les défauts d’organisation et les décisions de fin de vie jouent un rôle déterminant. Cependant, dans les deux groupes, le facteur le plus souvent impliqué est l’existence de conflits au sein de l’équipe. Maintenant, on sait que tous les travailleurs, de l’ouvrier au chef d’entreprise, peuvent être exposés à cet épisode d’épuisement professionnel. Dans pareil cas la victime peut manifester une anxiété profonde, souffrir de troubles alimentaires, s’adonner à une toxicomanie et, à l’extrême, présenter un état dépressif à l’origine de pensées suicidaires.
Les artistes quelles que soient leur activité peuvent être victime de ce syndrome. Contrairement à l’idée générale, le travail d’artiste n’est pas nécessairement « en toute liberté », les contraintes sont parfois fortes. L’ambiance sur un plateau de cinéma, ou dans un orchestre symphonique est souvent complexe et les artistes qui travaillent à leur sein peuvent être également victime d’épuisement professionnel. Il s’agit d’un syndrome qui peut entraîner des conséquences graves sur le plan de la santé et le recours à un réseau de soin est nécessaire en général.
D’après le Bulletin de l’ordre des médecins, 2009, 193, n°9


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